![]() |
![]() |
||||||
![]() |
|||||||
Книги по алфавиту | |||||||
![]() ![]() |
|||||||
Год издания: 2019
Формат: pdf Язык: ru Размер: 2303 Kb Скачиваний: 1005 |
|||||||
![]() ![]() |
|||||||
Каждый из нас неоднократно обращался за помощью, предлагал ее или принимал. Ситуации помощи пронизывают все сферы нашей жизни. На практических примерах автор разъясняет, как правильно выстроить этот процесс и избежать ошибок. На русском языке публикуется впервые. Перевод: Шальнов Иван Год издания: 2019 Формат: fb2 Язык: ru Размер: 742 Kb Скачиваний: 1111 |
|||||||
![]() ![]() |
|||||||
![]() ![]() |
|||||||
Успешное и продуктивное общение необходимо для эффективной работы любой организации. Однако привычный «жесткий менеджмент» не располагает к диалогу, навязывая нам модель приказов и распоряжений. В конечном счете это подтачивает компанию изнутри, лишая ее гибкости и притока свежих идей. В этой книге Эдгар Шейн, специалист по организационной культуре, показывает, как можно перестроить отношения, выйти за рамки иерархии и власти и построить рабочую атмосферу, основанную на доверии, взаимном уважении и полноценном, наполненном смыслом общении. Это книга для тех, кто хочет выстраивать уважительные и доверительные отношения со всеми окружающими — от членов семьи до деловых партнеров. На русском языке публикуется впервые. Перевод: Андрианова Ольга В. Год издания: 2015 Формат: fb2 Язык: ru Размер: 539 Kb Скачиваний: 1639 |
|||||||
![]() |
|||||||
![]() |
![]() |
||||||
2024 raskraska012@gmail.com Библиотека OPDS |